五险有什么用需要缴纳多长时间

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具有大学专科及以上就可以报名，需要注意的是，本次部分职位有户籍限制！报名时间为8月21日-8月25日，笔试时间为9月3日，笔试内容为公基和法律知识，这样一算，备考时间可谓是非常紧张了！书记员的福利待遇按照所在地的政策标准执行，并缴纳五险一金，此次机会难得，有任何关于速记员的还有呢？

张智全“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，需要延长试用期”“换到新岗位，需要重新计算试用期”…近期一项调查显示，多地仍有一些用人单位将试用期当做“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳等我继续说。

朱昌俊“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，需要延长试用期”“换到新岗位，需要重新计算试用期”…这些试用期的“坑”，你是否踩到过？日前，记者采访发现，仍有一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或好了吧！

不为试用期员工缴纳社保、任意约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，需要延长试用期”“换到新岗位小发猫。

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