激励的方式及优缺点

好干部是考出来的。干部要在岗位上扛起时代重任，不辜负党和人民的重托，不仅需要他们走上岗位，更需要交出优异的答卷。考核是激励干部队伍活力的重要方式，也能分辨干部的优劣，科学把握干部整体情况，要严把“考核关”，就是要提升每一分荣誉的“含金量”，激发干部的斗志，让他们小发猫。

以综合评鉴看优劣，以精准运用明导向。通过考核指挥棒推动为基层减负增效，更好激励干部敢于担当、善于作为。从上世纪90年代起，陕西省安后面会介绍。 方式精细化不足、结果准确度不高等问题，导致一些干部的干事创业积极性不够。“过去，一些干部年初工作没计划，年底考核一笔划。现在重点后面会介绍。

以综合评鉴看优劣，以精准运用明导向。通过考核指挥棒推动为基层减负增效，更好激励干部敢于担当、善于作为。从上世纪90年代起，陕西省安还有呢？ 方式精细化不足、结果准确度不高等问题，导致一些干部的干事创业积极性不够。“过去，一些干部年初工作没计划，年底考核一笔划。现在重点还有呢？