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竞业限制协议什么时候开始有效

发布时间：2024-05-07 21:59
下面围绕“竞业限制协议什么时候开始有效”主题解决网友的困惑

竞业限制合同生效时间由用人单位与劳动者约定，竞业限制期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条...

竞业限制期限不超过二年，法律规定，在解除或者终止劳动合同后，规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开...

法律分析：竞业限制期限不超过二年，我国法律规定，在解除或者终止劳动合同后，规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单...

B、公司连续3个月未支付员工竞业费的情况下，员工到法院申请公司支付3个月的竞业费并取消协议；C、员工不属于竞业限制人员（比如基层保洁、行政等），与公司商议/...

在解除或者终止劳动合同后，规定的人员到与本单位，生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的，其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同...

2、超过竞业限制的期限; 《劳动合同法》第24条规定，竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认...

签了竞业限制协议，但没有签竞业限制协议开始通知的，与协议能否生效间没有任何关系。如果职工与单位所签订的竞业限制协议符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四...

法律分析：签了竞业限制协议，但没有签竞业限制协议开始通知的，与协议能否生效间没有任何关系。如果职工与单位所签订的竞业限制协议符合《劳动合同法》第二十三...

人民法院应予支持。第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因...

与只具有普通技能且未接触到单位商业秘密的雇员签订的竞业限制协议原则上无效。4.必须给予合理的经济补偿。5.竞业限制的期限最长不得超过2年。6.竞业限制合同应明...