公司解雇员工怎样维护自身权益

被公司解雇的员工该如何维护自己的权益？女员工因怀孕被公司解雇，如何维护自己的合法权益？ 3月8日妇女节即将来临，女员工权益保护成为人们关注的话题，尤其是现在女员工因怀孕被公司解雇。那么，遇到这种情况，女性应该如何维护自己的合法权益呢？可以要求什么赔偿？我们来看看下面这个案例。公主，你还好吗？

针对近期备受关注的光模事件，周口联通发表声明称，将坚决维护客户和员工的合法权益，全力配合省公司调查组开展调查核实。近日，有媒体报道称，周口联通一名工程师因未能完成促销任务而被开除。周口联通发表声明称，公司始终把客户放在第一位，坚决维护客户和员工的合法权益，坚决反对侵害客户的行为。还有什么？

针对近日引发关注的光模事件，周口联通发布声明称，将坚决维护客户和员工的合法权益，全力配合省公司调查组开展调查核实。近日，有媒体报道称，周口联通一名工程师因未能完成促销任务而被开除。周口联通发表声明称，公司始终把客户放在第一位，坚决维护客户和员工的合法权益，坚决反对侵害客户的行为。还有什么？

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11月20日，周口联通官方微信公众号发布声明称，针对“周口联通工程师因未完成促销任务被开除”的报道，省市公司立即成立了专门工作组，调查。公司始终把客户放在第一位，坚决维护客户和员工的合法权益，坚决反对任何侵犯客户和员工合法权益的行为。公司对客户和员工抱有高度负责的态度，并全力支持其含义。

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央视新闻：11月20日，“周口联通”公众号发布声明称，针对“周口联通工程师因未完成销售任务被开除”的报道，省市公司立即成立专项工作组，调查。公司始终把客户放在第一位，坚决维护客户和员工的合法权益，坚决反对任何侵犯客户和员工合法权益的行为。公司对其客户和员工高度承诺。

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【周口联通回应“周口联通工程师因未完成促销任务被开除”】11月20日上午，周口联通官方微博发布声明称，在关注媒体报道后称“周口联通工程师因未完成促销任务而被开除” “中国联通工程师因未完成促销任务被开除”，省政府、市公司立即成立专项工作组进行调查。公司始终坚持客户至上，坚决维护客户和员工的合法权益，坚决反对客户的侵权行为，稍后将介绍。