如何评价一个公司的组织架构

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˙▂˙ 如何评价一个公司的组织架构金融界1月26日消息，有投资者在互动平台向泰永长征提问：请问贵公司的组织机构怎么构成的呢。公司回答表示：公司建立了健全的组织架构体系，各职能部门分工明确、各司其职、相互协作。公司的组织架构情况请详见公司披露的年度《内部控制自我评价报告》等相关公告。本文源自金小发猫。

公司内网回复员工评论中表示，京东必须进行改变，否则将无法找到出路。他相信公司一定会走出低谷，并强调任何一个人和任何一家公司都会经是什么。 无论如何，他不会放弃，也希望其他员工不要放弃。他表示，现在公司的组织结构庞大而低效，改变确实需要时间。此外，刘强东还在内网中批评了许是什么。

图片来源@视觉中国文| 陆玖商业评论“创造一个新的江湖！”这是张勇留下的一句豪言壮语，阿里巴巴，再一次的组织架构调整，是一次试验性极等我继续说。 这是所有大公司都会遇到的问题。在硅谷很多公司中，如何定义A类人才？A类人才永远希望帮助企业引进更多比自己优秀的人才，而B类人才，自己等我继续说。