应聘是以第一学历还是最高学历

无论是申请第一学位还是最高学位，我们更应该关注申请人的实际能力、工作经验和综合素质，以及与职位的匹配程度。针对当前社会对学历的过度追求和崇拜，我们需要进行深刻的反思和改变。我们应该鼓励人们注重培养和提高自己的能力，而不是仅仅追求更高的学历。同时，企业和社会也应该建立更加全面、科学的会议。

说到哈佛大学，相信大家都不陌生。作为世界顶尖大学之一，哈佛大学连续多年位居世界第一。正因为如此，很多家长都希望自己的孩子能够康复！言下之意是，哈佛研究生申请这个职位并不罕见。是个人喜好选择，还是学历贬值？对于这个结果，大家心里都有两个疑问！

那些“学历过高”的人在就业过程中遭遇歧视，往往是因为雇主担心学历过高的应聘者很快就会离职，不愿意长期为公司服务。一些雇主担心，学历过高的员工更难控制，在工作中可能有更多自己的想法，不够听话。此外，为了控制成本，企业倾向于聘用学历与岗位要求相匹配的员工。拥有高学历是否意味着您可能需要其他东西？

(｀▽′)

本科生在就业市场上仍然很受欢迎。我们都知道当代学生非常注重面子，想要站在更高的平台上，让别人看到自己。很少有人愿意走进工厂，日复一日地做流水线工作。这很无聊。连大学生都不愿意。更何况是本科生，却有一个211本科生愿意进厂，却被拒绝了。 “学历只是一个借口，”我继续说道，因为本科生在申请就业工厂时被指责拥有高学历。

据报道，一名本科生求职者近期向一家工厂三次应聘，三次均被录用。但他未能办理入境手续，最终被取消资格。至于原因，单位给出的理由竟然是学历太高。尽管在大多数情况下，人们更关注对受教育程度较低者的歧视，但本案表明，受教育程度较高者也可能面临不公平待遇。在我继续进行的过程中，一些企业可能需要等待数年。

给出的理由是学历太高。连续三次同样的遭遇，让吴老师感觉自己被愚弄了，在求职时受到了不公平的对待。吴老师今年39岁，家住南京市溧水区。 2007年毕业于江南大学，获得会计学士学位。2022年5月，吴老师应聘了巴比食品公司工厂第一个总操作员职位。 “当时，其中一个人在等我继续说下去。

(=｀′=)

原因是他所报考的大学认为他的第一学历是大专学历，不符合学校的招生要求。此外，部分博士生也因就读于普通院校本科、硕士层次，不符合该职位的申请条件。如果你在第一学位方面不再有优势，但仍想进入一个相对好的单位，建议你去实习。因为有些单位实习生没有这么高的学历就得观望。

●０●

＞﹏＜

很多应届毕业生在求职过程中都遭遇过“一级歧视”。用人单位一旦得知求职者是“双学士或非学士”毕业生，往往会匆匆结束面试，让求职者百感交集。用人单位将学历纳入招聘考核指标无可厚非，但以第一学历作为考核标准显然不公平，侵犯了应聘者的平等就业权利。高考固然重要，但仅此而已。

她向家乡两所211大学申请了教职，但均未通过简历初审。其中一所学校反馈：“第一学位有点弱。”这让普通大学本科毕业的刘畅非常沮丧。 “读博士期间，我在核心期刊上发表了很多论文，我以为我至少能得到一次面试机会。”随着求职竞争越来越激烈，学历越来越成为重要的选拔标准对于雇主来说。 “我稍后再告诉你。

＞▽＜

(｀▽′)

刘畅是天津一所985大学的应届博士生。近日，她向家乡两所211大学应聘教职，但均未通过简历初审。其中一所学校反馈：“第一学历有点弱。”这是什么。 “毕业后的第一个学位是专科还是学士学位？”他在回答时还表示，国家教育行政部门的相关政策和文件中并没有使用“第一学位”的概念。我们的管理流程是怎样的？

⊙０⊙